Расчет среднего заработка

Ежегодный отпуск (учебный отпуск) = (Доход за 12 месяцев, предшествующих отпуску) \ (Среднемесячное число календарных дней(29.3) за 12 месяцев, предшествующих отпуску) Х ( Количество дней отпуска)

Повышение квалификации = (Доход за 12 месяцев, предшествующих повышению квалификации) \ (Количество рабочих дней в месяце,(исключая отпуск, б\лист), за 12 месяцев, предшествующих повышению квалификации) Х (Количество дней повышения квалификации ( по 5 дневной рабочей неделе, исключая праздничные и выходные дни))

                        Порядок расчета ежегодного отпуска, учебного отпуска

Согласно Постановления Правительства № 922 ежегодный отпуск, учебный отпуск рассчитываются исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев предшествующих периодов.
Сумма среднемесячного числа календарных дней составляет 29,3
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умноженного на количество календарных дней отработанных в этом в месяце.

ПРИМЕР: Врач с заработной платой 35 000,00руб.
Ежегодный отпуск с 10.01.2017г. по 15.02.2017г.
Расчет: 35 000,00руб.*11(месяцев)=385 000,00руб(заработная плата за год)
В расчетный период находился в отпуске 01.08.2016г. по 31.08.2016г.
29,3 * 11(месяцев) = 322,30(среднемесячное число календарных дней)
385 000,00руб./ 322,30 = 1194,54руб.(средний дневной заработок)
1 194,54руб.* 37(дней ежегодного отпуска) =44 197,98руб.(начисленный отпуск)
Ежегодный отпуск сотруднику выплачивается не позднее чем за 3 дня до его начала.

Повышение квалификации работника – это обновление теоретических и практических знаний, совершенствование навыков специалистов в связи с постоянно повышающимися требованиями к их квалификации.
Повышение квалификации оплачивается исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду в течении которого за работником сохраняется заработная плата.
Средний заработок за время находящегося на курсах повышения квалификации, определяется путем умножения среднего заработка на количество рабочих дней в периоде подлежащего оплате. (Постановление Правительства РФ № 922 )

Пример: Повышение квалификации с 15.01.2017г. по 03.03.2017г.
Фельдшер работающий на ставку с заработной платой -18000 руб.
В расчетный период находился в ежегодном отпуске с 01.07.2016г. по 31.07.2016г.
18 000 руб.*11 месяцев = 198 000 руб. (заработная плата за год)
198 000 руб. / 226 дней (Дни по 5-ти дневной рабочей неделе без учета отпуска, больничного листка, праздничных дней, и т.д) =876,11 руб.
–средний для расчета
876,11 руб.*12 дней = 10513,32 руб. (начислено за январь 2017г.)
876,11 руб.*18 дней = 15769,98 руб. (начислено за февраль 2017г.)
876,11 руб.*3 дня = 2628,33 руб. (начислено за март 2017г.)
Расчет повышения квалификации оплачивается «месяц в месяц»

Больничный

Комментарии запрещены.